Resolución 4: MYNS para Usar el Proceso de Construcción de Puentes
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Considerando, que el Sínodo/ Sistema del área Metro de Nueva York está experimentando ambas, ruptura y dolor con la salida del obispo Rimbo de la oficina; y
Considerando, que esta ruptura ofrece una oportunidad, después de una muy pensada e intencional evaluación, para moverse en una dirección positiva; y
Considerando, que el proceso de Construcción de Puentes provee un medio por el cual nuestro Sínodo puede moverse de un punto de debilidad a fortaleza, de ansiedad a claridad, y para crecer y mejorar el ministerio que llevamos a cabo juntos, que así sea
Resuelto, que el Sínodo Metropolitano de Nueva York involucre o acepte a un facilitador calificado fuera del Sínodo que nos guiará durante este proceso de Construcción de Puentes.
Presentado por,
El Rvdo. John A. Jurik, pastor interino, Iglesia Luterana Ascensión, Franklin Square
El Rvdo. James Watrud, Christ Lutheran Church, East Northport
El Rvdo. Thomas Taylor, Iglesia Luterana de San Juan, Lindenhurst
La Rvda. Martha Jacobi, Asistente Pastoral, Iglesia Luterana de San Lucas, Nueva York
El Rvdo. William Eschen, pastor asociado, Iglesia Luterana de San Pedro, Nueva York
La Rvda. Jeanne Warfield, Pastora, Grace Lutheran Church, Forest Hills
Resolución 4 pertenece al proceso continuo comenzado por la resignación del obispo. El comité de Referencia y Consejo recomienda a la asamblea considerar esta resolución como una guía propuesta para la discusión y delineación de este proceso.
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El proceso de Construcción de Puentes
Un proceso estructurado para ayudar organizaciones religiosas (ya sean sínodos, escuelas y congregaciones) en momentos de transición y tensión.
El objetivo y los elementos de este proceso:
Un proceso de crecimiento hacia salud y paz.
Un proceso de varias fases, incluyendo consultas, enseñanzas y entrenamiento de líderes.
Una vista objetiva al sistema emocional de la organización.
Un método para empoderar la organización en el manejo de la situación en una manera saludable.
Un enfoque en fortaleza y no en debilidades.
Un proceso de encontrar puntos en común y oportunidades para el futuro.
Un propósito de renovación, misión y salud organizacional.
Un proceso para incrementar las capacidades de liderazgo dentro de la organización.
Los Constructores de Puentes primarios son las personas del Sínodo que cuentan con la mejor posición para efectuar decisiones, cambios y direcciones. Un proverbio francés dice "Cambio, es una puerta que puede ser abierta solamente desde adentro”. El proceso de Construcción de Puentes es un método para ayudar a que esto suceda. Es acerca del empoderamiento de la gente para crear un nuevo futuro.